PROFESIOGRAMA

Código	Puesto
A 0 6 A 06 0	ADMINISTRATIVO MESA DE ENTRADA DE PERSONAL
Objetivo	Administrar el ingreso y egresos de documentación para y con destino a los servicios dependientes de la Dir. Prov. administración de personal.
Resultados Esperados	Recibir y enviar documentos, asegurando que lleguen a los lugares correspondientes.
Incidencia en los Resultados	Parcial en el área de desempeño

Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto dependiente
Nivel Central	División Mesa de Entrada	Jefe División Mesa de Entrada

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Supervisión Recibida:

Inmediata: ✔ - Frecuente: ❌ - Escasa: ❌ - De Resultado a Plazo: ❌

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Factores de Riesgo:

Físicos: ✔ - Biológicos: ❌ - Ergonómicos: ❌ - Psicosociales: ❌

Lugar Físico Donde se Desempeña	Nivel Central
Régimen Laboral	30 Horas
Dedicación	Parcial

DECISIONES:

No toma decisiones

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Acceso a Datos Confidenciales:

SÍ

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Personas a Cargo:

Ninguno

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Supervisión Ejercida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ❌ - Periódica: ❌ - Esporádica: ❌

NATURALEZA DE LAS TAREAS:

Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo	Descripción
Gestión / Administrativa	Recibir, abrir, clasificar, registrar, encarpetar, fichar y distribuir la correspondencia con destino a los servicios dependientes de la Dirección Provincial Administrción de Personal.
Gestión / Administrativa	Atender al público.
Gestión / Administrativa	Intervenir en notificaciones, llevando un registro digital de direcciones físicas y electrónicas de agentes con trámite en curso.
Gestión / Administrativa	Sistematizar la información documental en sistemas digitales (seguimiento de expedientes).
Gestión / Administrativa	Informar sobre el estado, errores o modificaciones de los tramites en curso.
Gestión / Administrativa	Recopilar y mantener actualizada la información referente al ingreso, egreso y mantenimiento de documentación.
Gestión / Administrativa	Informar al superior acerca de los inconvenientes presentados en el desarrollo de la labor diaria.
Gestión / Administrativa	Asegurar las condiciones de preservación óptimas de la documentación a su cargo.

Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Todos los sectores internos de la secretaria de salud	Interna	Comunicación directa con los sectores correspondientes respecto a las competencias de la Mesa de Entradas de las Direcciones Provinciales de Administración de Personal, así como con todo el personal dependiente de la Secretaría que desempeña funciones en el nivel central.
Ministerio de Economía - SGG - AGG - ISSyS - Ministerio de Desarrollo Humano - Dirección Sumarios de la Provincia - Correo Argentino - Hospitales/UGD	Externa	Comunicación Institucional

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Mantiene Contacto Con:

Pares e Inmediatos: ✔ - Público: ✔ - Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔

Máximos Niveles del Organismo: ✔ - Niveles Jerárquicos Externos: ✔

Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Completo	Indispensable

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DETALLES ADICIONALES:

Exigencias psicofísicas extraordinarias: Sin Exigencias

Disponibilidad para viajar: No

Restricciones: Sin Restricciones

Experiencia valorada no excluyente: No

Competencias Conductuales:

Tipo	Nivel
Adaptación y flexibilidad antes los cambios	Media-Alta
Apoyos a los compañeros	Media-Alta
Autocontrol	Alta
Búsqueda de Información	Media-Alta
Capacidad de aprender	Media-Alta
Colaboración	Media-Alta
Tolerancia a la Presión	Media-Alta
Orientación al cliente	Media-Alta
Organización de trabajo	Alta
Responsabilidad	Media-Alta

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Competencias Técnicas:

Tipo	Nivel
Aplicación software de productividad	Media-Alta
Conocimiento de informática básica	Media-Alta
Redacción técnica	Media-Alta