PROFESIOGRAMA

Código	Puesto
E 0 6 A 01 0	ADMINISTRATIVO DE ADMISIÓN (TODOS LOS SERVICIOS)
Objetivo	Admisión: (mesa de entrada, diag. por imágenes, laboratorio, odontología, rehabilitación, salud mental, etc.) Obtener los datos necesarios para la admisión del paciente que ingresa al hospital y su atención por los consultorios externos o guardia.
Resultados Esperados	Obtener la información requerida con la mayor calidad.
Incidencia en los Resultados	Parcial en el área de desempeño

Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto dependiente
Hospital Subzonal	Div. Estadística	Jefe Div. Estadisticas

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Supervisión Recibida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ✔ - Escasa: ❌ - De Resultado a Plazo: ❌

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Factores de Riesgo:

Físicos: ❌ - Biológicos: ❌ - Ergonómicos: ✔ - Psicosociales: ✔

Lugar Físico Donde se Desempeña	Hospital
Régimen Laboral	30 Horas
Dedicación	Parcial

DECISIONES:

Uso del propio juicio para adoptar procedimientos

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Acceso a Datos Confidenciales:

SÍ

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Personas a Cargo:

Ninguno

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Supervisión Ejercida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ❌ - Periódica: ❌ - Esporádica: ❌

NATURALEZA DE LAS TAREAS:

Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día

Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes

Tipo	Descripción
Asistenciales	Capacitar a pares en lo inherente a su trabajo
Asistenciales	Verificar la cobertura del paciente (si posee o no O.S); arancelar las consultas ambulatorias en las diferentes plataformas disponibles una vez terminada la atención.
Asistenciales	Cargar en las diferentes plataformas disponibles la atención del paciente
Asistenciales	Si el paciente no posee HC debera crear una.
Asistenciales	Realizar estadística mensual de la admisión.
Asistenciales	Difundir e informar sobre atención de los servicios de consultorios externos.
Asistenciales	Realizar las agendas de los profesionales
Asistenciales	Registrar potenciales nuevos beneficiarios del Programa SUMAR en SIGEP
Asistenciales	Llevar un registro de la demanda insatisfecha; cantidad de pacientes diarios que quedan sin turnos.
Asistenciales	Identificar al paciente con DNI; registrar la cobertura de la persona si se encuentra registrado deberá asignar un turno en el sistema.
Asistenciales	Atender al público garantizando un trato respetuoso y orientar a las personas que así lo requieran sobre las redes de servicios disponibles
Asistenciales	Recibir la demanda del usuario, reconociendo sus problemas y orientar hacia su resolución.
Asistenciales	Otorgar un turno (guardia; consultorios externos)
Asistenciales	Realizar la admisión de pacientes para consultorios: controlar la identificación del paciente (nombre; apellido; fecha de nacimiento; DNI; en caso de corresponder actualizar la información) verificar numero de HC del paciente en el sistema informatico disponible.
Asistenciales	Registrar el ingreso de los pacientes en Guardia y Emergencias, realizar la admisión de esos pacientes en el sistema informatico disponible: controlar la identificación del paciente (nombre; apellido; fecha de nacimiento; DNI; en caso de corresponder actualizar la información.
Asistenciales	Realizar notas para el servicio
Asistenciales	Identificar en la plataforma los nuevos pacientes: siempre con DNI en mano; completar el formulario (todos los campos del formulario como por ejemplo, domicilio y teléfono del paciente)
Asistenciales	Crear agendas/ asignar turnos a los pacientes.
Asistenciales	Registrar en las diferentes plataformas de coberturas las atenciones brindadas a las persona y arancelar las consultas concluida la atención
Asistenciales	Dar el alta administrativa en los eventos registrados en la guardia
Asistenciales	Capacitarse y actualizarse permanentemente en temáticas pertinentes al sector.
Asistenciales	Ordenar historias clínicas y sus contenidos

Sector	Tipo de Relación	Objetivo

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Mantiene Contacto Con:

Pares e Inmediatos: ✔ - Público: ✔ - Cargos Superiores de Otras Áreas: ❌

Máximos Niveles del Organismo: ❌ - Niveles Jerárquicos Externos: ❌

Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico universitario en en estadísticas, o en gestión de información de salud.	Deseable

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DETALLES ADICIONALES:

Exigencias psicofísicas extraordinarias: Sin Exigencias

Disponibilidad para viajar: No

Restricciones: Sin Restricciones

Experiencia valorada no excluyente: No

Competencias Conductuales:

Tipo	Nivel
Búsqueda de información	Alta
Capacidad para aprender	Alta
Colaboración	Alta
Comunicación escrita y oral	Alta
Disponibilidad	Alta
Innovación y creatividad	Alta
Organización en el trabajo	Alta
Integridad	Alta
Orientación al resultado	Alta
Trabajo en equipo	Alta

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Competencias Técnicas:

Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Alta
Gestión de información	Alta
Manejo de herramientas digitales	Alta