PROFESIOGRAMA

PUESTO	CÓDIGO
JEFE DIV. RECUPERACIONES PRESTADA REALIZADAS	C 0 6 C 02 0

Objetivo
Garantizar el recupero de las prestaciones realizadas en el hospital.
Incidencia en los Resultados
Alta en el área de desempeño

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto del cual depende
Hospital Regional	Div. Recupero de Prestaciones Realizadas	Dirección Asociada Unidad de Apoyo
Supervisión Recibida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ✔ Escasa: ❌ De Resultado a Plazo: ❌
Expuesto a Factores de Riesgo:
Físicos: ❌ Biológicos: ❌ Ergonómicos: ❌ Psicosociales: ❌
Lugar Físico Donde se Desempeña		Hospital Regional
Régimen Laboral		30 Horas
Dedicación		Media

RESPONSABILIDAD
Decisiones:
Uso del propio juicio para adoptar procedimientos
Acceso a Datos Confidenciales		SÍ
Personas a Cargo		Entre 5 y 19
Supervición Ejercida:
Inmediata: ✔ Frecuente: ❌ Periódica: ❌ Esporádica: ❌

TAREAS DEL PUESTO
Naturaleza de Las Tareas
Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día
Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes

Tipo de Tarea	Descripción
Docencia	Capacitar a personal de distintos sectores con relación a la importancia de detectar pacientes con obra social y la documentación que deben obtener para su posterior facturación.
Gestión / Administrativa	Planificar y coordinar con los distintos Servicios Médico, técnico/complementario, sistemas operativos y administrativos.
Gestión / Administrativa	Supervisar las tareas administrativas el Departamento, realizando las revisiones, correcciones e implementación de procedimientos administrativos.
Gestión / Administrativa	Elevar informes sobre montos facturados, cobrados y saldos a cobrar en obra social nacionales, provinciales; prepagas; ART; Seguros, particulares y Programa SUMAR.
Gestión / Administrativa	Distribuir tareas al personal a cargo y supervisar su actividad.
Gestión / Administrativa	Planificar licencias y turnos garantizando la cobertura del servicio.
Gestión / Administrativa	Supervisar la codificación y facturación de prestaciones realizadas a todos los financiadores del sistema de salud.
Gestión / Administrativa	Gestionar cobranzas de obra sociales nacionales y provinciales, ART, prepagas, particulares, etc.
Gestión / Administrativa	Determinar necesidades de equipamiento e incorporación de recursos humanos al departamento.
Gestión / Administrativa	Planificar licencias y guardias del servicio a fin de garantizar el correcto funcionamiento y cobertura del servicio.
Gestión / Administrativa	Diseñar, coordinar y aplicar estrategias para el recupero de prestaciones medica/asistencial realizadas en el hospital a afiliados de obra sociales nacionales, prepagas y provinciales.
Gestión / Administrativa	Informar a las autoridades de la institución cualquier dificultad de recupero.
Gestión / Administrativa	Revisar y analizar los debitos prestacionales de los diferentes financiadores a fin de adoptar las medidas correctivas de corresponder para optimizar el recupero de las prestaciones.
Gestión / Administrativa	Emitir comprobante legal a los diferentes financiadores (factura electronica)
Gestión / Administrativa	Coordinar la gestión de cobros a fin de garantizar el recupero de los créditos del Estado.
Gestión / Administrativa	Controlar morosidad de obras sociales.
Gestión / Administrativa	Elevar informes sobre montos facturados, cobrados y saldos a cobrar en obra social nacionales, provinciales; prepagas; ART; Seguros, particulares y Programa SUMAR.
Gestión / Administrativa	Desarrollar y ejecutar eficientemente cualquier tarea administrativa y operativa relacionada con el recupero de prestaciones asistenciales, abordando de manera proactiva y completa las responsabilidades que no estén expresamente detalladas.
Gestión / Administrativa	Coordinar la obtención del sistema informatico el reporte nominalizado de las atenciones tanto en ambulatorio; guardia e internación para el recupero de prestaciones.

RELACIONES LABORALES
Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Administrativo de Rec. Prest. Realizadas.	Interna	Distribuir tareas y supervisar actividad.
Administrativo de Rec. Prest. Realizadas.	Interna	Coordinar y controlar la gestión de cobro.
Mantiene Contacto Con:
Pares e Inmediatos: ✔ Público: ❌ Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔ Máximos Niveles del Organismo: ❌ Niveles Jerárquicos Externos: ❌

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Tec. en administración	Deseable
Exigencias psicofísicas extraordinarias
Disponibilidad para Viajar	Si
Restricciones	Conocimientos de las normas legales vigente
Experiencia valorada no excluyente	Experiencia de mas de 3 año en la materia

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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tipo	Nivel
Búsqueda de información	Media-Alta
Compromiso con la organización	Media-Alta
Delegación	Media-Alta
Disponibilidad	Media-Alta
Establecimiento de prioridades	Media-Alta
Lealtad y sentido de pertenencia	Media-Alta
Orientación a resultados	Alta
Pensamiento analítico	Alta
Persuasión y negociación	Alta
Responsabilidad	Alta
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Tipo	Nivel
Análisis de datos	Media-Alta
Aplicación de software de productividad	Media-Alta
Conocimientos de informática básica	Media-Alta