Secretaría de Salud

Información del Puesto

Código	Puesto
D 0 6 C 41 1	COORDINADOR INFORMACIÓN DE LA SALUD
Objetivo	Asegurar el funcionamiento eficaz del servicio garantizando una atención de calidad al paciente; estableciendo una comunicación efectiva entre el Hospital y los centros de salud
Resultados Esperados	Dar respuesta en forma inmediata a los requerimientos de los Caps Identificar áreas de mejora y desarrollar estrategias para abordar las deficiencias. Asegurar que todas las actividades y prácticas cumplan con las normativas vigentes.
Incidencia en los Resultados	Alta en el área de desempeño

Descripción del Puesto

Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto dependiente
Hospital Zonal	Div. Estadística	Jefe Div. Estadisticas

Supervisión Recibida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ✔ - Escasa: ❌ - De Resultado a Plazo: ❌

Factores de Riesgo:

Físicos: ❌ - Biológicos: ❌ - Ergonómicos: ✔ - Psicosociales: ✔

Lugar Físico Donde se Desempeña	Hospital Zonal
Régimen Laboral	30 Horas
Dedicación	Parcial

Responsabilidad

DECISIONES:

Uso del propio juicio para adoptar procedimientos

Actitud analítica para toma de decisiones integrales

Acceso a Datos Confidenciales: SÍ

Leyes aplicables:

Personas a Cargo:

Ninguno

Supervisión Ejercida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ❌ - Periódica: ❌ - Esporádica: ❌

Tareas del Puesto

NATURALEZA DE LAS TAREAS:

Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día

Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes

Tipo	Descripción
Asistenciales	Coordinar la entrega de impresion de HC para dar respuestas a los oficios.
Asistenciales	Recibir la demanda del usuario, reconociendo sus problemas y orientar hacia su resolución.
Docencia	Capacitar a pares en lo inherente a su trabajo
Gestión / Administrativa	Envio de todo tipo de formularios a los centros de salud.
Gestión / Administrativa	Realización de informes estadisticos de producción por servicios o por profesionales a otros servicios; departamentos o a las autoridades según se requiera.
Gestión / Administrativa	Coordinar e impulsar el recupero de prestaciones en los CAPS.
Gestión / Administrativa	Asesorar en el uso de las plataformas tecnologicas proporcionadas por el nivel central, como CMDB; Lawen Plus; disponibles para el registro de consultas y plataformas de recupero de prestaciones
Gestión / Administrativa	Capacitar en forma continua en el uso de codificación CIE 10 a los administrativos de los CAPS.
Gestión / Administrativa	Monitoreo continuo de las tareas de los administrativos relacionados con la gestion de información.
Gestión / Administrativa	Coordinación permanentemente con la Oficina de Referencia y Contrarreferencia.
Gestión / Administrativa	Monitoreo y acompañamiento continuo en la carga de datos al Sistema de información de tamizaje (SITAM)
Gestión / Administrativa	Acompañamiento continuo en el uso de la plataforma HSI a todos los profesionales del establecimiento
Gestión / Administrativa	Capacitación continua a los administrativos en el uso de la plataforma tecnologica de HCE - HSI
Gestión / Administrativa	Verificar que todos los campos de registro disponible en la identificacion de pacientes o usuarios se encuentren completos.
Gestión / Administrativa	Realización de informes estadisticas de producción por servicios o por profesionales a otros servicios; departamentos o a las autoridades según se requiera.
Gestión / Administrativa	Coordinar e impulsar el recupero de prestaciones en los CAPS.
Gestión / Administrativa	Monitoreo continuo de las tareas de los administrativos.
Gestión / Administrativa	Realizar auditoria de la base de datos de pacientes
Gestión / Administrativa	Monitoreo de la calidad de la informacion registrada
Gestión / Administrativa	Supervisar la depuracion de historias clinicas de papel de Papel
Gestión / Administrativa	Supervisar la depuración de historias clínicas de papel; asegurar el correcto proceso de acuerdo a la normativa vigente
Gestión / Administrativa	Proponer mejoras en los circuitos de información existentes
Gestión / Administrativa	Coordinar la entrega de copia de las HC para dar respuestas a los oficios.
Investigación	apacitarse y actualizarse permanentemente en temáticas pertinentes al sector.
Operativas	Mantener el orden en el área de trabajo

Relaciones Laborales

Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Coordinador de CAPS y equipo de salud	Interna	Planificar estrategias de acción para un buen desempeño
Serv.Int. Prof.Cons. Serv.diag	Interna	Colaborar con el funcionamiento desde el rol de estadística
Jefe de Area Externa	Interna	Contribuir con el funcionamiento desde el rol de estadística, Planificar estrategias de acción para un buen desempeño
Jefe de Estadística	Interna	Planificar estrategias de accion para un buen desempeño; fortaleciendo la comunicación entre hospital y CAPS

Mantiene Contacto Con:

Pares e Inmediatos: ✔ - Público: ✔ - Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔

Máximos Niveles del Organismo: ❌ - Niveles Jerárquicos Externos: ❌

Especificaciones del Puesto

Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico universitario en en estadísticas, o en gestión de información de salud.	Deseable

DETALLES ADICIONALES:

Exigencias psicofísicas extraordinarias: Sin Exigencias

Disponibilidad para viajar: No

Restricciones: Sin Restricciones

Experiencia valorada no excluyente: No

Competencias Conductuales y Técnicas

Competencias Conductuales:

Tipo	Nivel
Búsqueda de información	Alta
Capacidad de aprender	Alta
Compromiso con la organización	Alta
Colaboracion	Alta
Innovación y creatividad	Alta
Organización en el trabajo	Alta
Comunicación escrita y oral	Alta
Responsabilidad	Media-Alta
Disponibilidad	Alta
Integridad	Alta
Orientación al resultado	Alta
adaptación y flexibilidad ante cambios	Media-Alta
Trabajo en equipo	Alta

Competencias Técnicas:

Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Alta
Manejo de herramientas digitales	Alta
Gestión de información	Alta

PROFESIOGRAMA