PROFESIOGRAMA

PUESTO	CÓDIGO
ADMINISTRATIVO DE ADMISIÓN	D 0 6 A 0 1 0

Objetivo
Obtener los datos necesarios para la admisión del paciente que ingresa al hospital y su atención por los consultorios externos o guardia
Resultados Esperados
Obtener la información requerida con la mayor calidad
Incidencia en los Resultados
Parcial en el área de desempeño

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto del cual depende
Hospital Zonal	Div. Estadística	Jefe Div. Estadisticas
Supervisión Recibida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ❌ Escasa: ✔ De Resultado a Plazo: ❌
Expuesto a Factores de Riesgo:
Físicos: ❌ Biológicos: ❌ Ergonómicos: ❌ Psicosociales: ❌
Lugar Físico Donde se Desempeña		Hospital Zonal
Régimen Laboral		30 Horas
Dedicación		Parcial

RESPONSABILIDAD
Decisiones:
Uso del propio juicio para adoptar procedimientos
Acceso a Datos Confidenciales		SÍ
Personas a Cargo		Ninguno
Supervición Ejercida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ❌ Periódica: ❌ Esporádica: ❌

TAREAS DEL PUESTO
Naturaleza de Las Tareas
Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día
Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes
Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo de Tarea	Descripción
Asistenciales	Atender al público garantizando un trato respetuoso y orientar a las personas que así lo requieran sobre las redes de servicios disponibles
Asistenciales	Recibir la demanda del usuario, reconociendo sus problemas y orientar hacia su resolución.
Asistenciales	Otorgar un turno (guardia; consultorios externos)
Asistenciales	Realizar la admisión de pacientes para consultorios: controlar la identificación del paciente (nombre; apellido; fecha de nacimiento; DNI; en caso de corresponder actualizar la información) verificar numero de HC del paciente
Asistenciales	Registrar el ingreso de los pacientes en Guardia y Emergencias, realizar la admisión de esos pacientes en el sistema informatico disponible: controlar la identificación del paciente (nombre; apellido; fecha de nacimiento; DNI; en caso de corresponder actualizar la información.
Asistenciales	Verificar la cobertura del paciente (si posee o no O.S)
Asistenciales	Cargar en las diferentes plataformas disponibles la atención del paciente.
Asistenciales	Si el paciente no posee HC debera crear una.
Asistenciales	Enviar historias clínicas a servicios que lo requiera
Asistenciales	Realizar notas para el servicio
Asistenciales	Realizar estadística mensual
Asistenciales	Difundir e informar sobre atención de los servicios de consultorios externos.
Asistenciales	Cargar datos filiatorios en historias clínicas.
Asistenciales	Identificar al paciente con DNI; registrar la cobertura de la persona si se encuentra.
Asistenciales	Identificar en la plataforma los nuevos pacientes: siempre con DNI en mano; completar el formulario (todos los campos del formulario por ejemplo, domicilio y telefono del paciente)
Asistenciales	Crear agendas/ asignar turnos a los pacientes
Asistenciales	Dar el alta administrativa en los eventos registrados en la guardia.
Asistenciales	Registrar en las diferentes plataformas de coberturas las atenciones brindadas a las persona.
Asistenciales	Ordenar historias clínicas y sus contenidos.

RELACIONES LABORALES
Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Serv. Médicos	Interna	Auditar Expedientes
Mantiene Contacto Con:
Pares e Inmediatos: ✔ Público: ✔ Cargos Superiores de Otras Áreas: ❌ Máximos Niveles del Organismo: ❌ Niveles Jerárquicos Externos: ❌

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico superior en administración pública	Deseable
Exigencias psicofísicas extraordinarias
Disponibilidad para Viajar	No
Restricciones
Experiencia valorada no excluyente

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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tipo	Nivel
Compromiso con la organización	Alta
Adaptación y flexibilidad ante los cambio	Alta
Responsabilidad	Alta
Autoaprendizaje	Alta
Calidad en el trabajo	Alta
Búsqueda de información	Alta
Apoyo a los compañeros	Alta
Organización en el trabajo	Alta
Trabajo en equipo	Alta
Orientación a resultados	Alta
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Alta
Conocimientos de informática básica	Alta
Gestión de información	Alta