Secretaría de Salud

Información del Puesto

Código	Puesto
D 0 6 C 41 0	JEFE DE ESTADÍSTICA
Objetivo	Recoger y procesar informaciones básicas en los establecimientos dependientes de este Hospital, para uso local y de otros organismos provincial y nacional; y según los requerimientos de los organismos centrales para la toma de decisiones.
Resultados Esperados	Mantener en funcionamiento el sector como soporte a los servicios de atención a la demanda espontánea, servicios de diagnósticos y de internación, obteniendo a la vez la información requerida por niveles superiores.
Incidencia en los Resultados	Crítica en máximos niveles de la Organización

Descripción del Puesto

Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto dependiente
Hospital Zonal	Div. Estadística	Jefe Div. Servicios Tecnicos/Complementarios

Supervisión Recibida:

Inmediata: ✔ - Frecuente: ❌ - Escasa: ❌ - De Resultado a Plazo: ❌

Factores de Riesgo:

Físicos: ❌ - Biológicos: ❌ - Ergonómicos: ❌ - Psicosociales: ✔

Lugar Físico Donde se Desempeña	Hospital Zonal
Régimen Laboral	30 Horas
Dedicación	Parcial

Responsabilidad

DECISIONES:

Uso del propio juicio para adoptar procedimientos

Actitud analítica para toma de decisiones integrales

Acceso a Datos Confidenciales: SÍ

Leyes aplicables:

Personas a Cargo:

Entre 20 y 50

Supervisión Ejercida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ✔ - Periódica: ❌ - Esporádica: ❌

Tareas del Puesto

NATURALEZA DE LAS TAREAS:

Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo	Descripción
Asistenciales	Recibir la demanda del usuario, reconociendo sus problemas y orientar hacia su resolución.
Docencia	Capacitar a pares en lo inherente a su trabajo
Gestión / Administrativa	Evaluar periódicamente el funcionamiento de la División
Gestión / Administrativa	Cumplir y hacer cumplir las normas emanadas del Nivel Central Provincial y el reglamento interno del Hospital en lo que atañe a Estadística
Gestión / Administrativa	Planificar, organizar y normalizar la recolección de datos producidos y su difusión a sus superiores.
Gestión / Administrativa	Obtener Indicadores Estadisticos para la gestión integral
Gestión / Administrativa	Supervisar y asegurar la correcta identificación de los pacientes y su cobertura en los sistemas informáticos disponibles que así lo requieran.
Gestión / Administrativa	Coordinar acciones con todos los servicios asistenciales en el proceso de recopilación de datos
Gestión / Administrativa	Elaborar Informes estadísticos, indicadores de actividad y epidemiológicos; difusión de los mismos.
Gestión / Administrativa	Garantizar la obtención del conjunto mínimo básico de datos y la codificación de las enfermedades y procedimientos.
Gestión / Administrativa	Revisión, codificación y carga de los diagnósticos ambulatorios y de egresos en los Sistemas informáticos disponibles.
Gestión / Administrativa	Elaborar indicadores Socio Demográficos.
Gestión / Administrativa	Asignar tareas, determinar funciones, delegar responsabilidades y supervisar tareas.
Gestión / Administrativa	Evaluar al personal a cargo en cuanto rendimiento en el trabajo, corrección en el trato con el público y con el resto del Hospital.
Gestión / Administrativa	Coordinar las actividades del Departamento o División con los otros servicios del Hospital.
Gestión / Administrativa	Interactuar con los servicios de Diagnóstico y Tratamiento, garantizando la accesibilidad de los usuarios a los mismos.
Gestión / Administrativa	Realizar y coordinar acciones y normativas tendientes a la custodia y gestión de las Historias Clínicas.
Gestión / Administrativa	Controlar y enviar a Nivel Central información recogida de consultorio e internación en Servsalud, programa de estadística nacional
Gestión / Administrativa	Elaborar y publicar consolidados con indicadores de uso hospitalario.
Gestión / Administrativa	Proporcionar informacion para dar respuesta a Oficios Judiciales donde solicitan datos de atenciones de pacientes
Gestión / Administrativa	Controlar y reparar codificación de diagnostico CIE10 entregada por las secretaria de sala de internación
Gestión / Administrativa	Aprobar las solicitudes de licencias, permisos, etc del personal a cargo.
Gestión / Administrativa	Instruir y guiar al personal a cargo.
Gestión / Administrativa	Recibir y controlar la información recogida en los sectores de internación,
Gestión / Administrativa	Recoger y centralizar la información necesaria acerca de prestaciones y recursos del Hospital
Gestión / Administrativa	Recibir y controlar información Prestaciones de consultorio externo y servicios generales de diagnóstico y tratamiento.
Gestión / Administrativa	Facilitar, coordinar y supervisar las actividades referidas al sistema de Referencia y contrarreferencia.
Gestión / Administrativa	Monitorear y supervisar la carga de datos en todos los sistemas informaticos proporcionados por nivel central y realizar el envio periodico.
Gestión / Administrativa	Efectuar los resúmenes del movimiento de consultorio externo, de los centros de atencion primaria de la salud, Centro de Rehabilitación. Consultorio externo de Especialidades, Centro de Día Salud Mental , el Hospital. y todos los dispositivos y anexos dependientes de este
Gestión / Administrativa	Planificar la organización de la División Estadística
Investigación	Capacitarse y actualizarse permanentemente en temáticas pertinentes al sector.
Operativas	Envío mensual de información a nivel central
Operativas	Envío de formularios a los diferentes servicios.
Operativas	Mantener el orden en el área de trabajo

Relaciones Laborales

Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Compras	Interna	Gestión de compras para el servicio
Serv. Int. Prof. Cons. Serv. Diag.	Interna	Colaborar con el funcionamiento desde el rol de estadística
Administrativo	Interna	Coordinar y supervisar las actividades referidas, al sistema de Referencia.

Mantiene Contacto Con:

Pares e Inmediatos: ✔ - Público: ✔ - Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔

Máximos Niveles del Organismo: ✔ - Niveles Jerárquicos Externos: ❌

Especificaciones del Puesto

Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico universitario en estadísticas, o en gestión de información de salud.	Indispensable

DETALLES ADICIONALES:

Exigencias psicofísicas extraordinarias: Sin Exigencias

Disponibilidad para viajar: No

Restricciones: Sin Restricciones

Experiencia valorada no excluyente: No

Competencias Conductuales y Técnicas

Competencias Conductuales:

Tipo	Nivel
Búsqueda de información	Alta
Capacidad para aprender	Alta
Colaboración	Media-Alta
Comunicación escrita y oral	Alta
Disponibilidad	Alta
Innovación y creatividad	Media-Alta
Organización en el trabajo	Alta
Trabajo en equipo	Alta
Integridad	Alta
Orientación al resultado	Alta

Competencias Técnicas:

Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Media-Alta
Manejo de herramientas digitales	Media-Alta
Gestión de información	Media-Alta

PROFESIOGRAMA