PROFESIOGRAMA

PUESTO	CÓDIGO
JEFE DE ESTADÍSTICA	D 0 6 C 41 0

Objetivo
Recoger y procesar informaciones básicas en los establecimientos dependientes de este Hospital, para uso local y de otros organismos provincial y nacional; y según los requerimientos de los organismos centrales para la toma de decisiones.
Resultados Esperados
Mantener en funcionamiento el sector como soporte a los servicios de atenciòn a la demanda espontànea, servicios de diagnósticos y de internación, obteniendo a la vez la información requerida por niveles superiores
Incidencia en los Resultados
Crítica en máximos niveles de la Organización

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto del cual depende
Hospital Zonal	Div. Estadística	Jefe Div. Servicios Tecnicos/Complementarios
Supervisión Recibida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ❌ Escasa: ✔ De Resultado a Plazo: ❌
Expuesto a Factores de Riesgo:
Físicos: ❌ Biológicos: ❌ Ergonómicos: ❌ Psicosociales: ❌
Lugar Físico Donde se Desempeña		Hospital Zonal
Régimen Laboral		30 Horas
Dedicación		Parcial

RESPONSABILIDAD
Decisiones:
Uso del propio juicio para adoptar procedimientos
Actitud analítica para toma de decisiones integrales
Acceso a Datos Confidenciales		SÍ
Personas a Cargo		Ninguno
Supervición Ejercida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ✔ Periódica: ❌ Esporádica: ❌

TAREAS DEL PUESTO
Naturaleza de Las Tareas
Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día
Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes
Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo de Tarea	Descripción
Asistenciales	Planificar la organización de la División Estadística.
Asistenciales	Evaluar periódicamente el funcionamiento de la División.
Asistenciales	Cumplir y hacer cumplir las normas emanadas del Nivel Central Provincial y el reglamento interno del Hospital lo que atañe a Estadística.
Asistenciales	Planificar, organizar y normalizar la recolección de datos producidos y su difusión a sus superiores.
Asistenciales	Obtener Indicadores Estadisticos para la gestión integral.
Asistenciales	Supervisar y asegurar la correcta identificación de los pacientes y su cobertura en los sistemas informáticos disponibles que así lo requieran.
Asistenciales	Coordinar acciones con todos los servicios asistenciales, en el proceso de recopilación de datos.
Asistenciales	Elaborar Informes estadísticos, indicadores de actividad y epidemiológicos; efectuando una difusión de los mismos.
Asistenciales	Garantizar la obtención del conjunto mínimo básico de datos y la codificación de las enfermedades y procedimientos.
Asistenciales	Revisión, codificación y carga de los diagnósticos ambulatorios y de egresos en los sistemas informáticos disponibles.
Asistenciales	Asignar tareas, determinar funciones, delegar responsabilidades y supervisar tareas.
Asistenciales	Evaluar al personal a cargo en cuanto rendimiento en el trabajo, corrección en el trato con el público y con el resto del Hospital.
Asistenciales	Coordinar las actividades de la Departamento o División con los otros servicios del Hospital.
Asistenciales	Dar respuesta a Oficios Judiciales donde solicitan información sobre pacientes.
Asistenciales	Interactuar con los servicios de Diagnóstico y Tratamiento, garantizando la accesibilidad de los usuarios a los mismos.
Asistenciales	Realizar y coordinar acciones y normativas tendientes a la custodia y gestión de las Historias Clínicas.
Asistenciales	Efectuar los resúmenes del movimiento de consultorio externo de los 11 centros de salud (Centro de Rehabilitación, Pichi Anai, Consultorio externo. de Especialidades, Centro de Día Salud Mental y el Hospital).
Asistenciales	Controlar y enviar a Nivel Central información recogida de consultorio e internación en salud, programa de estadística nacional.
Asistenciales	Elaborar y publicar consolidados con indicadores de uso hospitalario.
Asistenciales	Controlar y reparar codificación de diagnostico CIE10 entregada por las secretaria de sala de internación.
Asistenciales	Aprobar las solicitudes de licencias, permisos, etc del personal a cargo.
Asistenciales	Instruir al personal a cargo.
Asistenciales	Recibir y controlar la información recogida en los sectores de internación.
Asistenciales	Recoger y centralizar la información necesaria acerca de prestaciones y recursos del Hospital.
Asistenciales	Facilitar, coordinar y supervisar las actividades referidas al sistema de Referencia y contrarreferencia.

RELACIONES LABORALES
Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Compras	Interna	Auditar Expedientes
Serv. Int. Prof. Cons. Serv. Diag.	Interna	Colaborar con el funcionamiento desde el rol de estadística
Administrativo	Interna	Coordinar y supervisar las actividades referidas, al sistema de Referencia.
Mantiene Contacto Con:
Pares e Inmediatos: ✔ Público: ✔ Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔ Máximos Niveles del Organismo: ❌ Niveles Jerárquicos Externos: ❌

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico superior en estadisticas o carrera afin al puesto	Deseable
Exigencias psicofísicas extraordinarias
Disponibilidad para Viajar	No
Restricciones
Experiencia valorada no excluyente

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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tipo	Nivel
Adaptación y flexibilidad ante cambios	Alta
Autonomía y toma de decisiones	Alta
Búsqueda de información	Alta
Compromiso con la organización	Alta
Liderazgo	Alta
Organización en el trabajo	Alta
Orientación a resultados	Alta
Productividad	Alta
Responsabilidad	Alta
Trabajo en equipo	Alta
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Alta
Conocimientos de informática básica	Alta
Gestión de información	Alta