Secretaría de Salud

Información del Puesto

Código	Puesto
A 0 5 C 41 0	JEFE DE ESTADÍSTICA
Objetivo	Asesorar y controlar las actividades relacionados con la toma de datos y carga de los mismos en los sistemas disponibles, verificar el envío de bases de datos de los hospitales rurales y de cabecera a nivel central.
Incidencia en los Resultados	Alta en el área de desempeño

Descripción del Puesto

Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto dependiente
Nivel Central	Departamento Estadísticas	Director Provincial Área Programática

Supervisión Recibida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ✔ - Escasa: ❌ - De Resultado a Plazo: ❌

Factores de Riesgo:

Físicos: ❌ - Biológicos: ❌ - Ergonómicos: ✔ - Psicosociales: ❌

Lugar Físico Donde se Desempeña	Área Programática
Régimen Laboral	30 Horas
Dedicación	Media

Responsabilidad

DECISIONES:

Actitud analítica para toma de decisiones integrales

Acceso a Datos Confidenciales: SÍ

Leyes aplicables:

Personas a Cargo:

Ninguno

Supervisión Ejercida:

Inmediata: ❌ - Frecuente: ❌ - Periódica: ❌ - Esporádica: ❌

Tareas del Puesto

NATURALEZA DE LAS TAREAS:

Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo	Descripción
Docencia	Capacitar a pares en lo inherente a su trabajo
Gestión / Administrativa	Recepcionar, controlar la completitud de los Informes estadísticos de nacimientos; defunción.
Gestión / Administrativa	Recepcionar, controlar la completitud de las Ficha de Registro de Tumores
Gestión / Administrativa	Enviar por bolsin a nivel central los informes estadisticos de nacimientos, defunciones y las fichas de registro de tumores.
Gestión / Administrativa	Controlar el envio y carga a la web por parte de los establecimientos del area programatica de las bases backup de los sistemas offline: CMDB para consultas ambulatorias; SERV Salud para el caso de los episodios de internación.
Gestión / Administrativa	Controlar que el envio y carga por parte del efector se realice dentro de los 10 primeros dias del mes siguiente. Comunicarse con el establecimiento si no cumple con los tiempos de envio.
Gestión / Administrativa	Realizar el reparo en el caso que este faltando información
Gestión / Administrativa	Realizar asistencia permanente a las areas de estadísticas de los hospitales y establecimientos.
Gestión / Administrativa	Mantener comunicación con el nodo de epidemiología y apoyar el circuito de envío desde los establecimientos hacia el nodo
Gestión / Administrativa	Realizar informes estadísticos a solicitud de las autoridades del área programática.
Gestión / Administrativa	Obtener indicadores estadisticos para la gestion integral; producir informes estadisticos necesarios solicitada por las autoridades del area programatica.
Gestión / Administrativa	Realizar acompañamiento en el ambito de su competencia en la implementación de las diferentes plataformas tecnológicas dispuestas por la provincia.
Gestión / Administrativa	Monitoreo y acompañamiento en la carga de datos al Sistema de información de tamizaje (SITAM)
Gestión / Administrativa	Monitoreo y seguimiento de la corecta identificación de los pacientes en historia de salud integrada HSI
Gestión / Administrativa	Monitoreo y acompañamiento permanente en la implementación de los diferentes módulos y funcionalidades de la HSI
Investigación	apacitarse y actualizarse permanentemente en temáticas pertinentes al sector.
Operativas	Envío de información digital y física a nivel central
Operativas	Envío de formularios a los establecimientos de su competencia

Relaciones Laborales

Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Hospitales rurales	Externa	Colaborar con el funcionamiento desde el rol de estadística, Planificar estrategias de acción para un buen desempeño .
Hospital zonal o regional	Externa	Colaborar con el funcionamiento desde el rol de estadística

Mantiene Contacto Con:

Pares e Inmediatos: ✔ - Público: ❌ - Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔

Máximos Niveles del Organismo: ✔ - Niveles Jerárquicos Externos: ✔

Especificaciones del Puesto

Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario completo	Indispensable
Terciario	Técnico superior en estadisticas o carrera afin al puesto	Deseable

DETALLES ADICIONALES:

Exigencias psicofísicas extraordinarias: Sin Exigencias

Disponibilidad para viajar: Si

Restricciones: Sin Restricciones

Experiencia valorada no excluyente: No

Competencias Conductuales y Técnicas

Competencias Conductuales:

Tipo	Nivel
Adaptación y flexibilidad ante cambios	Alta
Autonomía y toma de decisiones	Alta
Búsqueda de información	Alta
Compromiso con la organización	Alta
Liderazgo	Alta
Organización en el trabajo	Alta
Orientación a resultados	Alta
Productividad	Alta
Responsabilidad	Alta
Trabajo en equipo	Alta

Competencias Técnicas:

Tipo	Nivel
Aplicación de software de productividad	Alta
Conocimientos de informática básica	Alta
Gestión de información	Alta

PROFESIOGRAMA