PROFESIOGRAMA

PUESTO	CÓDIGO
JEFE DIVISIÓN RECUPERO DE PRESTACIONES REALIZADAS	E 0 6 C 02 0

Objetivo
Garantizar el recupero de las prestaciones realizadas en el Hospital.
Incidencia en los Resultados
Alta en el área de desempeño

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto del cual depende
Hospital Subzonal	Div. Recupero de Prestaciones Realizadas	Jefe Dpto. de Administracion
Supervisión Recibida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ❌ Escasa: ❌ De Resultado a Plazo: ✔
Expuesto a Factores de Riesgo:
Físicos: ❌ Biológicos: ❌ Ergonómicos: ❌ Psicosociales: ❌
Lugar Físico Donde se Desempeña		Hospital
Régimen Laboral		30 Horas
Dedicación		Parcial

RESPONSABILIDAD
Decisiones:
Uso del propio juicio para adoptar procedimientos
Acceso a Datos Confidenciales		SÍ
Personas a Cargo		Ninguno
Supervición Ejercida:
Inmediata: ✔ Frecuente: ❌ Periódica: ❌ Esporádica: ❌

TAREAS DEL PUESTO
Naturaleza de Las Tareas
Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día
Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes

Tipo de Tarea	Descripción
DOCENCIA	Capacitar a personal de distintos sectores con relación a la importancia de detectar pacientes con obra social y la documentación que deben obtener para su posterior facturación
DOCENCIA	Capacitar al personal a cargo
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Supervisar y coordinar el analisis de datos de pacientes registrados en el libro de N7 para detectar si tienen obra social. Asi como tambien de los pacientes atendidos en consultorios externos del establecimiento.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Supervisar y coordinar la correcta confeccion de ordenes de atención de las hojas de guardia con firma del medico para recuperar las prestaciones realizadas.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Coordinar con el division de estadisticas el envio de los pacientes internados con obra social (carpetas o archivos compartidos ej: drive) y los respectivos censos realizados en las salas de internación.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Supervisar y coordinar la recopilación de las historias clinicas con las intervenciones de los pacientes internados (evoluciones; solicitudes de prestaciones o practicas).
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Supervisar y coordinar las notificaciones a las obras sociales sobre el ingreso de afiliados a internación.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Leer e interpretar Historias Clínicas, medicación, material descartable utilizado, etc. para facturar prestaciones.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Codificar prestaciones y atenciones médicas de los pacientes internados como ambulatorios a afiliados de obras sociales nacionales, provinciales; prepagas; seguros; ART; Programa SUMAR y particulares.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Emitir comprobante legal a los diferentes financiadores (factura electronica)
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Coordinar la gestion de cobros a fin de garantizar el recupero de los creditos del Estado
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Planificar y coordinar con los distintos Servicios Médico, técnico/complementario, sistemas operativos y administrativos.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Elevar informes sobre montos facturados, cobrados y saldos a cobrar en obra social nacionales, provinciales; prepagas; ART; Seguros, particulares y Programa SUMAR.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Distribuir tareas al personal a cargo y supervisar su actividad
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Planificar licencias y guardias del servicio a fin de garantizar el correcto funcionamiento y cobertura del servicio.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Distribuir tareas al personal a cargo y supervisar su actividad.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Informar a las autoridades de la institución cualquier dificultad de recupero.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Revisar y analizar los debitos prestacionales de los diferentes financiadores a fin de adoptar las medidas correctivas de corresponder para optimizar el recupero de las prestaciones.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Desarrollar y ejecutar eficientemente cualquier tarea administrativa y operativa relacionada con el recupero de prestaciones asistenciales, abordando de manera proactiva y completa las responsabilidades que no estén detalladas en este documento.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	coordinar la obtención del sistema informatico el reporte nominalizado de las atenciones tanto en ambulatorio; guardia e internación para el recupero de prestaciones.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Controlar morosidad de obras sociales.
GESTIÓN / ADMINISTRATIVA	Supervisar las tareas administrativas de la División, realizando las revisiones, correcciones e implementación de procedimientos administrativos.

RELACIONES LABORALES
Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Administrativo	Interna	Distribuir tareas a personal y efectuar una supervisón sobre su realización
Administrativo		Coordinar y controlar la gestión de cobro
Mantiene Contacto Con:
Pares e Inmediatos: ✔ Público: ❌ Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔ Máximos Niveles del Organismo: ❌ Niveles Jerárquicos Externos: ❌

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Secundario	Secundario	Indispensable
Exigencias psicofísicas extraordinarias
Disponibilidad para Viajar	Si
Restricciones	Conocimiento de las normas legales vigentes
Experiencia valorada no excluyente	Experiencia de más de un año en la materia

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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tipo	Nivel
Busqueda de informacion	Media-Alta
Compromiso con la organización	Media-Alta
Delegacion	Media-Alta
Disponibilidad	Media-Alta
Establecimiento de prioridades	Media-Alta
Lealtad y sentido de pertenencia	Alta
Orientacion a resultados	Alta
Pensamiento analitico	Alta
Persuacion y negociacion	Alta
Responsabilidad	Alta
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Tipo	Nivel
Analisis de datos	Media-Alta
Aplicación de software de productividad	Media-Alta
Conocimientos de informatica basica	Media-Alta
Conocimientos legales	Media-Alta