PROFESIOGRAMA

PUESTO	CÓDIGO
SUPERVISOR DE TRABAJADORES COMUNITARIOS DE SALUD EN TERRENO	H 0 6 C 54 0

Objetivo
Planificar y coordinar las tareas de los Trabajadores Comunitarios de Salud en Terreno elaborando informacion para la toma de deciciones que garanticen acciones eficientes que inpacten en el proceso de salud- enfermedad de la poblacion.
Resultados Esperados
Eficiente control y seguimiento del personal a su cargo, garantizando el alcance de los objetivos fijados
Transmisión clara a su quipo de trabajo sobre los objetivos, metas y planes de acción para el abordaje de las problemáticas comunitarias
Elaborar y elevar información oportuna y necesaria para el diseño de políticas públicas
Incidencia en los Resultados
Alta en el área de desempeño

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO
Tipo de Establecimiento	Servicio	Puesto del cual depende
CAPS	Área Externa	Jefe Dpto. Area Externa
Supervisión Recibida:
Inmediata: ❌ Frecuente: ✔ Escasa: ❌ De Resultado a Plazo: ✔
Expuesto a Factores de Riesgo:
Físicos: ✔ Biológicos: ✔ Ergonómicos: ❌ Psicosociales: ✔
Lugar Físico Donde se Desempeña		CAPS
Régimen Laboral		30 Horas
Dedicación		Media

RESPONSABILIDAD
Decisiones:
Uso del propio juicio para adoptar procedimientos
Actitud analítica para toma de decisiones integrales
Acceso a Datos Confidenciales		SÍ
Personas a Cargo		Ninguno
Supervición Ejercida:
Inmediata: ✔ Frecuente: ✔ Periódica: ✔ Esporádica: ❌

TAREAS DEL PUESTO
Naturaleza de Las Tareas
Trabajo Repetitivo: Misma tarea muchas veces al día
Trabajo de Rutina: Misma tarea muchas veces al mes
Trabajo Diverso: Diferentes tareas

Tipo de Tarea	Descripción
Asistenciales	Organizar las rondas sanitarias.
Asistenciales	Participar en la planificacion de las acciones.
Asistenciales	Supervisar semanalmente la utilizacion de registros de recoleccion de datos primarios.
Asistenciales	Promover la facturacion del plan sumar.
Asistenciales	Analizar y supervisar los informes realizados por los TCST.
Asistenciales	Confeccionar informes sobre el funcionamiento operativo de los TCST y elevar al superior.
Asistenciales	Coordinar activides coon otras instiuciones.
Asistenciales	Elaborar y elevar informes de gestion abalizando los resultados de la ronda.
Asistenciales	Administrar recursos fisicos y humanos.
Asistenciales	Getsiones incentivos y/o sanciones.
Asistenciales	Planificar las licencias ordinarias y extraordinarias respetando el derecho de los trabajadores y las necesidades del servicio.
Asistenciales	Analizar los datos recolectados por los TCST
Asistenciales	Reconocer el aea de responsabilidad sanitaria de los efectores donde ejerce la funcion.
Asistenciales	Acompañar a alos TCST en las visitas domiciliarias.
Asistenciales	Supervisar directa o indirectamente las rtareas del personal a acargo.
Asistenciales	Planificar y ejecutar el curso pre-ronda
Asistenciales	Gestionar espacios de mesas intersectoriales.
Asistenciales	Promover y organizar actividdes comunitarias teniendo en cuenta las lineas de cuidado, las necesidades sentidas de la poblacion a acargo y las efemeridades de salud.
Asistenciales	Promover el trabajo con la comunidad e institucion.
Asistenciales	Ejercer conducta de liderazgo.
Asistenciales	Trasmitir al personal a cargo informacion sobre seguridda enn el trabajo.
Asistenciales	Fomentar el dialogo ejerciendo la mediacion e interviniendo en la resolucion de conflicto.
Asistenciales	Realizar capacitaciones continuas en servicio.
Asistenciales	Realizar capacitaciones en seguridad e higiene y prevencion de accidentes laborales.
Asistenciales	Realizar capacitaciones respecto a enfermedades profesionales u ocupacionales.
Asistenciales	Realizar capacitaciones en redaccion de informes, notas proyectos.
Asistenciales	Realizar capacitaciones en mediacion y resulucion de conflicto.
Asistenciales	Colaborar con la formacion de becarios de PMC y estudiantes treciarios y futuros TCST.
Asistenciales	Capacitar a los TCST en las diversas tematicas de promocion y prevencion, lineas de cuidado, tecnicas y proedimientos.

RELACIONES LABORALES
Sector	Tipo de Relación	Objetivo
Supervisor Zonal	Interna	definir y planificar tareas
Supervisor Zonal	Interna	elevar informes de gestion y cierre de rondas
jefe de area extrena	Interna	informr cituaciones qu ealtere el normal funcionamiento del trabajo.
TCST	Interna	organizay y acompañar el trabajo en terreno
Coordinador CAPS	Interna	definir y planificar estrategias de accion
Equipo de salud	Interna	definir y planificar estrategias de accion.
Organismos estatales/ONG	Interna	fortaleser el trabajo intersectorial planificando actividades en conjunto
cumunidad en general	Interna	desarrollar actividades de promocion y prevencion.
Mantiene Contacto Con:
Pares e Inmediatos: ✔ Público: ✔ Cargos Superiores de Otras Áreas: ✔ Máximos Niveles del Organismo: ❌ Niveles Jerárquicos Externos: ❌

ESPECIFICACIÓN DEL PUESTO
Nivel Académico	Título Académico	Requerimiento
Especialización	Curso provincial de supervisor intermedio	Indispensable
Terciario	Técnico en salud comunitario	Deseable
Exigencias psicofísicas extraordinarias
Disponibilidad para Viajar	Si
Restricciones	Conocimiento de las redes integradas de salud
Experiencia valorada no excluyente	Haberse desempeñado como TCST o supervor en los últimos 3 años

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COMPETENCIAS CONDUCTUALES
Tipo	Nivel
Orientacion al logro	Alta
Productividda	Alta
Comunicación escrita y oral	Alta
Capacidad de analisis y sintesis	Alta
Compromiso	Alta
Franqueza-confiabilidda	Alta
Liderazgo	Alta
Organización y planificacion	Alta
Responsabilidad	Alta
Trabajo en equipo	Alta
COMPETENCIAS TÉCNICAS
Tipo	Nivel
Conocimiento en informatica basica	Alta
Gestion de proyectos	Alta
Analisis de datos	Alta
Aplicación de software de productividad	Alta
Conocimiento de medidas de seguridad e higiene	Alta
Conocimientos legales	Alta
Gestion de la informacion	Alta
Redaccion tecnica	Alta
Prmeros auxilios	Alta